Ei ole olemassa vain yhtä totuutta ja elämäntarkoitusta
Viitekehyksenäni on voimavaraistuva työyhteisö, joka koostuu työn ja johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä sekä voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa työhön liittyviä ilmiöitä käsitellään reflektiivisenä prosessina ratkaisukeskeisesti.
Kaikkia ihmisiä ja heidän työtään arvostetaan työroolia tuijottamatta
Jokainen on työssään ja työyhteisössään tärkeä. Perusarvot kumpuavat työstä opettajana ja valmentajana. Kokemukset ihmisten johtamisesta auttavat näkemään ohjaustilanteissa vuorovaikutukseen ja kohtaamiseen liittyvät keskeiset asiat.
Sirkka Salonen-Nummi Read More »
Kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia
Käyttäteoriani pohjautuu humanistiseen ja holistiseen ihmiskäsitykseen, josta seuraa, että jokainen ihminen on arvo sinänsä ja lähtökohtaisesti kaikki ihmiset ovat kehityskykyisiä ja kehityshaluisia.
Selkeytä suuntasi
Käytän ohjauksessa mielelläni Peili Käyttäytymistyyliprofiilia, joka on vahvistanut käsitystäni siitä, että mikään yksittäinen ohjausmalli ei toimi kaikille. Olen valmentajana suora ja avoin mutta myös sopivasti haastava.
Kapellimestari, joka kääntää lamaannuksen luovuudeksi
Olen työskennellyt kymmenissä maissa, monenlaisissa produktiossa erilaisilla kokoonpanoilla. Hyödynnän valmennuksissani luovien ja erilaisista taustoista tulevien ihmisten johtamisesta saatuja oppeja sekä psyko- ja sosiodraaman menetelmiä.
Tuomas Hannikainen Read More »
Ihmiset eivät vastusta muutosta vaan sitä, että heidät yritetään muuttaa
Inhimillisen toiminnan takana on aina motiivi. Motiivien ymmärtäminen auttaa asettumaan toisen asemaan. Tätä myös empatiaksi kutsutaan. Avain rakentavaan vuorovaikutukseen on motiivien näkyväksi tekeminen.
Kukaan ei ole lähtökohtaisesti paha ja ilkeä toisille. Ihmisille vaan sattuu ja tapahtuu
Autan vaativissa esihenkilötehtävissä työskenteleviä johtamaan paremmin sekä kasvamaan johtajina ja ihmisinä. Voit siis olla esimerkiksi ajattelukumppania kaipaava johtaja tai esihenkilö, joka tavoittelee tiimilleen parempaa yhteispeliä.
Psykologi, jota mikään ei enää yllätä
Olen pätevöitynyt n. 10 000 asiakastapaamisessa suomalaisen työelämän syväosaajaksi. Työnohjaajana ja coachina olen oppinut sen, että kysyminen on tärkeämpää kuin puhuminen. Asiakkaani lähtevät voimaantuneempina arkeensa.
Työelämän muutoksia, arvoja sekä työminää pohtivaa työnohjausta
Ensimmäisillä kerroilla pohdimme yhdessä, millainen ohjauksen tulokulma olisi sopivin. Käytän sekä ratkaisu- että voimavarakeskeisiä elementtejä ohjauksessani, ja pyrin aina tarjoamaan tuoreita näkemyksiä ja teoriatietoa tueksesi.
Todellisuus muuttuu puhumalla
Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.
Anna Peltola-Vuori Read More »
Solucionarium Oy | Y-tunnus 2603096-1 | 044 948 3049 | info@tyonriemu.fi
Työnriemu on uudenaikainen työvalmennusyhteisö, joka toimii vertaistukena työelämän haasteissa. Työnriemun työtarinat piristävät ja innostavat parempaan työfiilikseen. Työnriemu mahdollistaa coaching-, työnohjaus- ja työhyvinvointipalveluiden nopean & helpon varaamisen sekä tarjouspyyntöjen tekemisen. Työnriemu on luotettu kumppani työfiiliksen kehittämisessä ja työpaikan kahnauksien kesyttämisessä.
Tiedämme, miten brändisi jää pysyvästi seuraajiemme muistiin. Työnriemu rakentaa kampanjasi avaimet käteen -periaatteella alusta loppuun.
Täytäthän yhteydenottolomakkeemme.
Oho! Kelasit tänne asti. Pyydä meiltä tarjous! 😊
© 2023 Solucionarium Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.
