Soita 044 948 3049 | Pyydä tarjous

Yksittäinen konsultaatio

Ira-Maria Gordin

Sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä

Rakennan luontevasti siltoja ihmisten, positioiden ja asioiden välille. Olen sydämen sivistyksen puolestapuhuja ja yhteistyön yllyttäjä. Missioni on saada ihmiset nauttimaan elämästään arjessa ja työssä.

Ira-Maria Gordin Read More »

Jani-Markus Heinola

Ihminen on organisaation tärkein voimavara

Sanovat minua asialleni omistautuneeksi, kehittämisorientoituneeksi ja hyväksi kuuntelijaksi, joka kohtaa aidosti. Itse sanoisin olevani utelias, kiinnostunut, helposti innostuva ja joskus ehkä jopa liiankin ratkaisukeskeinen.

Jani-Markus Heinola Read More »

Kalim Ul Masih

Asiakkaan tahdissa kulkeva, positiivisia mielikuvia herättävä ja asiakkaan kykyihin uskova coach

Olen coachina asiakkaan tahdissa kulkeva, positiivisia mielikuvia herättävä ja asiakkaan kykyihin uskova. Palvelen ihmisiä ja organisaatioita jotka etsivät suuntaa tilanteeseensa.

Kalim Ul Masih Read More »

Karin Laubert

Positiivisia mielikuvia herättävä ja asiakkaan kykyjä vahvistava coach

Coachina luon yhdessä asiakkaan kanssa juuri hänelle sopivaan tien kohti muutosta, positiivisia mielikuvia herättäen ja asiakkaan kykyjä vahvistaen. Palvelen ihmisiä ja organisaatioita jotka kokevat tarvetta muutokselle.

Karin Laubert Read More »

Kati Riesen

Työnohjausta kaikille, jotka haluavat jaksaa työssään paremmin

Uskon ihmisen oppimiskykyyn ja kykyyn muuttua tarkoituksenmukaiseen suuntaan aktiivisen toiminnan ja tuen avulla. Vahvistan ohjattavan itsetuntemusta, itsehallintaa, tilannetajua, ihmissuhdetaitoja sekä vastuullista päätöksentekoa.

Kati Riesen Read More »

Kirsi Kallio

Ihmiset eivät vastusta muutosta vaan sitä, että heidät yritetään muuttaa

Inhimillisen toiminnan takana on aina motiivi. Motiivien ymmärtäminen auttaa asettumaan toisen asemaan. Tätä myös empatiaksi kutsutaan. Avain rakentavaan vuorovaikutukseen on motiivien näkyväksi tekeminen.

Kirsi Kallio Read More »

Leena Rautiainen

Kukaan ei ole lähtökohtaisesti paha ja ilkeä toisille. Ihmisille vaan sattuu ja tapahtuu

Autan vaativissa esihenkilötehtävissä työskenteleviä johtamaan paremmin sekä kasvamaan johtajina ja ihmisinä. Voit siis olla esimerkiksi ajattelukumppania kaipaava johtaja tai esihenkilö, joka tavoittelee tiimilleen parempaa yhteispeliä.

Leena Rautiainen Read More »

Mari Lassila

Psykologi, jota mikään ei enää yllätä

Olen pätevöitynyt n. 10 000 asiakastapaamisessa suomalaisen työelämän syväosaajaksi. Työnohjaajana ja coachina olen oppinut sen, että kysyminen on tärkeämpää kuin puhuminen. Asiakkaani lähtevät voimaantuneempina arkeensa.

Mari Lassila Read More »

Minttu Sauna-Aho

Työelämän muutoksia, arvoja sekä työminää pohtivaa työnohjausta

Ensimmäisillä kerroilla pohdimme yhdessä, millainen ohjauksen tulokulma olisi sopivin. Käytän sekä ratkaisu- että voimavarakeskeisiä elementtejä ohjauksessani, ja pyrin aina tarjoamaan tuoreita näkemyksiä ja teoriatietoa tueksesi.

Minttu Sauna-Aho Read More »

Anna Peltola-Vuori

Todellisuus muuttuu puhumalla

Yleensä on helpompaa ja tehokkaampaa vahvistaa sitä, mikä toimii kuin poistaa se, mikä ei toimi. Hyvän vahvistuessa vaikutukset muuttavat koko työsysteemiä. Työnohjaukselle määritellään aina tavoitteet, joita kohti prosessissa edetään.

Anna Peltola-Vuori Read More »

Scroll to Top