Autan tiimejä/työntekijöitä/esihenkilöitö luomaan yhteistä kieltä, jota voidaan hyödyntää työyhteisöissä kaikilla tasoilla – henkilöiden asemasta tai tehtävistä riippumatta.
Coaching lisää paitsi työntekijöiden itsetuntemusta myös esihenkilön kokonaiskuvaa tiimin vahvuuksista sekä auttaa ymmärtämään erilaisuutta työyhteisössä.
Coacingissä käytän mm. DiSC-analyysia jonka avulla esihenkilö saa johtamisen tueksi syvällistä ymmärrystä tiimistään, mm. mikä eri henkilöitä motivoi ja mikä heille aiheuttaa stressiä.
Kun analyysit on toteutettu, autan työyhteisöänne pureutumaan tuloksiin sekä pohtimaan niiden merkitystä niin yksilön, tiimin kuin yrityksen näkökulmasta. Autan myös kehittämään ratkaisuja kunkin yrityksen yksilölliseen tilanteeseen ja haasteisiin.
Sertifioituna DiSC-valmentajana autan työyhteisöjä kehittämään johtamiskyvykkyyksiään WOL-johtajuusprofiilin avulla. Kartoituksen laajuus on aina sovittavissa, yksittäisistä esihenkilöistä koko organisaation johtoon. Tarjoan johtajuusprofilointia yrityksille ja julkiselle sektorille Uudellamaalla – haluttaessa analyysi ja valmennus voidaan toteuttaa myös täysin etänä koko Suomeen.
Asiakkainani on koko henkilöstö yksittäisestä työntekijästä johtajiin, niin yksilötä kuin ryhmiäkin. Yritykset ovat monimuotoisia. Pienistä yksityisistä hoivayrityksistä aina isoihin pörssiyrityksiin. Työelämän haasteet ovat kovin samankaltaisia yrityksestä riippumatta.
